リーマン・ショック後に日本の労働政策は見直され、非正規労働者の保護と正規労働への移動促進を目指しました。セーフティーネットを拡充し、非正規労働者の待遇改善のため、同一労働同一賃金の原則を導入する動きが起きました。前回、2007年のパートタイム労働法改正で、正社員とパートタイム労働者の処遇格差の合理性を…